Betrek jouw werknemers altijd en overal.

‘s Werelds meest toonaangevende Benefits- en Total Rewardsplatform.
							Betrek jouw werknemers altijd en overal.
Ons aanbod

Omdat mensen ertoe doen.

Ons bekroonde platform met app helpt werkgevers bij het creëren van een uitzonderlijke benefits- en beloningservaring voor de meest waardevolle assets van hun organisatie, gedurende de totale Employee Lifecycle.
Maak werknemers bewust van jouw totale investering, zodat ze de werkelijke waarde van hun dienstverband begrijpen. Een Total Reward Statement geeft een visuele weergave van het totale pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden en andere extra's.
Maak gebruik van de geïntegreerde communicatietool van het platform om gerichte, gepersonaliseerde berichten te versturen. Stuur de juiste boodschap naar de juiste mensen via het juiste kanaal. Het beste is nog dat je door middel van pushberichten via de Benify-app jouw personeel altijd kunt bereiken, ongeacht waar zij zich bevinden,
Met de preboarding-, onboarding- en offboardingtools van ons platform digitaliseer je de totale Employee Lifecycle van jouw werknemers. Vanaf het eerste contact tot de dag dat ze jouw bedrijf verlaten. Geef werknemers bovendien de mogelijkheid om eenvoudig via hun computer of de app hun (flexibele) beloning in te zien, te simuleren en administreren en verminder zo direct de administratieve rompslomp voor HR.
Beheer jouw volledige personeelsbestand wereldwijd vanuit één systeem. Met een wereldwijde maar tegelijk lokale benadering krijg je als beheerder inzicht in benefits- en beloningsdata, ter ondersteuning van strategische beleidsbepaling.
Total Reward
Communicatietool & App
Automatisering & Digitalisering
Global Dashboard

Maak werknemers bewust van jouw totale investering, zodat ze de werkelijke waarde van hun dienstverband begrijpen. Een Total Reward Statement geeft een visuele weergave van het totale pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden en andere extra's.

Maak gebruik van de geïntegreerde communicatietool van het platform om gerichte, gepersonaliseerde berichten te versturen. Stuur de juiste boodschap naar de juiste mensen via het juiste kanaal. Het beste is nog dat je door middel van pushberichten via de Benify-app jouw personeel altijd kunt bereiken, ongeacht waar zij zich bevinden,

Met de preboarding-, onboarding- en offboardingtools van ons platform digitaliseer je de totale Employee Lifecycle van jouw werknemers. Vanaf het eerste contact tot de dag dat ze jouw bedrijf verlaten. Geef werknemers bovendien de mogelijkheid om eenvoudig via hun computer of de app hun (flexibele) beloning in te zien, te simuleren en administreren en verminder zo direct de administratieve rompslomp voor HR.

Beheer jouw volledige personeelsbestand wereldwijd vanuit één systeem. Met een wereldwijde maar tegelijk lokale benadering krijg je als beheerder inzicht in benefits- en beloningsdata, ter ondersteuning van strategische beleidsbepaling.

Benify in cijfers

Benify's reis begon in 2004 met drie vrienden in Zweden. Vandaag de dag biedt Benify het meest toonaangevende Benefits- en Total Rewardsplatform wereldwijd.
0+

Benify klanten

0+

miljoen werknemers die het platform gebruiken

0%

klantretentie

Waarom kiezen voor Benify?

Waarom kiezen voor Benify?

Ontdek wat ons toonaangevende Benefits- en Total Rewardsplatform uniek maakt en hoe we jou kunnen helpen bij het aantrekken en behouden van talent en het versterken van jouw Employer Brand. Het beste is nog dat ons SaaS-platform (software as a solution) geen speciale installatie vereist. Ons platform integreert naadloos met bestaande programma’s, wat zorgt voor een soepel implementatieproces.

Waarom Benify?

Bekijk Benify’s HR Insights

SPIE Client Case

Met 4.300 medewerkers in Nederland is communicatie van het grootste belang voor SPIE, de onafhankelijke Euro...
2021-04-19

Financial Wellness: The Topic You Can’t Afford to Ignore

Ontdek vandaag nog onze tips om een cultuur van financial wellbeing in je organisatie te creëren! ...
2021-03-08

Webinar Flexibel Belonen

Flexibel Belonen, Persoonlijke Communicatie en Employee Engagement. In onzekere tijden als deze is het meer ...
2020-11-20
Klantcase

SPIE Client Case

Met 4.300 medewerkers in Nederland is communicatie van het grootste belang voor SPIE, de onafhankelijke Euro...
2021-04-19
Employee Benefits E-Book

Financial Wellness: The Topic You Can...

Ontdek vandaag nog onze tips om een cultuur van financial wellbeing in je organisatie te creëren! ...
2021-03-08
Employee Engagement Webinar Flexibel Belonen

Webinar Flexibel Belonen

Flexibel Belonen, Persoonlijke Communicatie en Employee Engagement. In onzekere tijden als deze is het meer ...
2020-11-20

Het Benefits and Engagement Report: Een gids voor Employee Experience in Europa in 2020

Breng de employee experience van uw organisatie naar een hoger niveau- Download het Benefits and Engagement Report!

Lees meer op onze blog

Employee Well-Being: Impacts of COVID-19 and Strategies to Protect It

Experts cautioned early on that the fight against COVID-19 would be a marathon, not a sprint. This caution m...
2021-05-05

Employee Benefits: Aligning Your Strategy with Company Climate Goals

Leading organizations have long understood that employee benefits are a great way to attract and retain tale...
2021-04-21

How SPIE Improved Employee Communication and Total Reward Awareness

With 47,000 employees around the world, being able to reach and engage every single one of its employees was...
2021-04-07
Employee Engagement Employee Health Flexible Benefits

Employee Well-Being: Impacts of COVID...

Experts cautioned early on that the fight against COVID-19 would be a marathon, not a sprint. This caution m...
2021-05-05
Employee Benefits Employee Health Employer Branding

Employee Benefits: Aligning Your Stra...

Leading organizations have long understood that employee benefits are a great way to attract and retain tale...
2021-04-21
Employee Engagement Total Reward Employee Communication

How SPIE Improved Employee Communicat...

With 47,000 employees around the world, being able to reach and engage every single one of its employees was...
2021-04-07