Benify

Great at Work

Benify maakt het makkelijk

Vraag
een
demo
aan
Lees meer

Onze Visie

De werkgever van de toekomst geeft werknemers vrijheid en flexibiliteit. Met de slimste en leukste oplossing voor employee compensation & benefits motiveren we werknemers en werkgevers om verwachtingen wederzijds te overtreffen.

SLIMSTE HR OPLOSSING OM HET MEESTE UIT FLEXIBELE BELONING EN TOTALE COMPENSATIE TE HALEN

Voldoe aan de individuele behoeften van je medewerkers door flexibel te belonen. Benify ondersteunt organisaties bij het communiceren van relevante arbeidsvoorwaarden, toegespitst op de individuele situatie van de medewerker. Tegelijkertijd verbeteren we de samenstelling van je arbeidsvoorwaardenpakket en helpen we bij het verminderen van je administratieve lasten door automatisering van HR-processen.

Door je medewerkers bewust te maken van het volledige arbeidsvoorwaardenpakket verhoog je de waardering voor de beloning en maak je je organisatie nog aantrekkelijker!

Het resultaat is WIN-WIN-WIN: meer betrokken medewerkers, lagere administratieve kosten en een stijging van het goed werkgeverschap.

ÉÉn portal

COMPENSATIE, BENEFITS & COMMUNICATIE: ALLES IN ÉÉN

CUSTOM MADE

RELEVANTE INFORMATIE OP MAAT VOOR IEDERE WERKNEMER, IN JE EIGEN HUISSTIJL

BEWEZEN

LOKALE KENNIS,
INTERNATIONALE
KRACHT.
IN 8 LANDEN,
500 ORGANISATIES
& 800 000 WERKNEMERS

ONZE TOEGEVOEGDE WAARDE

  • Werkelijke compensatie

    Werknemers hebben gemiddeld maar zicht op 70% van hun werkelijke beloning.
    Daar brengt Benify verandering in.

  • Flexibele beloning

    Optimaliseer fiscaal voordeel voor werkgever én werknemer met behulp van flexibele budgetmodellen en cafetariasystemen.

  • Persoonlijke communicatie

    Maak het verschil met efficiënte communicatie en voorzie elke werknemer op het
    juiste moment van de juiste informatie.

  • Relevante benefits

    Uit het grote aanbod van Benify kiest je medewerker zelf de benefits uit die
    het best bij hem of haar passen.

  • Automatisering die ontzorgt

    Maak je geen zorgen meer over administratie.
    Met Benify maak je een grote stap
    naar compleet gedigitaliseerde HR.

  • Kostenbesparend

    Met fiscaal vriendelijke benefits maak je optimaal gebruik van de vrijval van werkgeverslasten.
    Dat bespaart én levert geld op, voor werkgever én werknemer.

  • Meer betrokkenheid

    Duidelijke beloning, de juiste benefits en leuke, interessante communicatie zorgen voor
    betrokken en enthousiaste medewerkers die blijven.

  • Employer Branding

    Directe, transparante en persoonlijke communicatie maakt je merk sterk, ook intern.

97% van onze klanten blijft bij Benify.

- INZICHT IN BENIFY

Bel ons vandaag en binnen 4 maanden staat jouw benefit & compensatie-platform live.

- INZICHT IN BENIFY

Kom je handen en tijd tekort? Met Benify bespaar je minimaal 30% op je administratietijd.

- INZICHT IN BENIFY

5 REDENEN OM MET
ONS TE PRATEN

5 REDENEN OM MET ONS TE PRATEN:

Je afdeling komt handen tekort.

 

Je wilt bij de beste werkgevers van Nederland horen.

 

Je hebt al te veel systemen & logincodes.

 

Je hoofdkantoor bepaalt de core systemen maar deze vervullen niet alle lokale behoeftes.

 

Je wilt toptalent werven en behouden.

 

Wil je nog meer redenen horen?
Neem contact met ons op.

Ons product

DICHT DE KLOOF
WIN 30% MET
TOTALE COMPENSATIE

GEMIDDELD HEBBEN WERKNEMERS ZICHT
OP 70% VAN HUN TOTALE BELONING.
LAAT ZE ALLE BENEFITS ZIEN EN MAAK ZE BLIJ.

MAAK WERKNEMERS BEWUST

Je kunt de allerbeste company benefits bieden, maar als werknemers ze niet kennen of snappen, heeft niemand daar iets aan. Onderzoek toont ondubbelzinnig aan dat de gemiddelde werknemer zich maar bewust is van 70% van wat hij werkelijk verdient. Dit noemen we de kloof in de compensatie. Onze cloudoplossing dicht de kloof door ze van 100% bewust te maken. Daarmee wordt elke cent die je aan je werknemer uitgeeft gewaardeerd.

 

KRACHTIGE COMMUNICATIETOOL

Onze slimme portal geeft medewerkers niet alleen inzicht in hun brutosalaris en de exacte arbeidsvoorwaarden, maar laat ook de echte waarde van de totale beloning per medewerker zien: persoonlijk, gericht en compleet!

We vertalen de waarde van alles wat je als werkgever aanbiedt naar een Total Reward Statement of een Personal Benefit Statement. Maar denk ook aan interactieve salarisstroken, pensioensamenvattingen, simulaties van toekomstscenario’s bij verschillende situaties zoals ouderschapsverlof of parttime werken.

De HR-afdeling bespaart tijd als iedere manager en elke medewerker zelf op de gepersonalisserde Benify-portal aan het werk kan.

WERVEN MET WAARDE

Benify helpt je met het werven van nieuwe werknemers door de werkelijke beloning te laten zien. Dit doen we met onze recruitment module. Als manager praat je dan niet meer alleen over het brutosalaris. In een paar simpele stappen laat je kandidaten zien wat ze werkelijk gaan verdienen.

TOTAL COMPENSATION MANAGEMENT

Onze kracht is dat we het eenvoudig maken om alles te managen wat met compensatie en benefits te maken heeft. Of je nu een nieuw bonusplan of aandelenprogramma wil implementeren of een kerstgeschenk wil geven; onze slimme portal maakt het makkelijk, efficiënt en leuk.

BENEFITS VAN BENIFY

Hoeveel wil je er hebben?

  • NS Business Card
  • Health Care
  • Sportschool
  • Crossfit
  • Online
    Cusussen
  • Cultuur
    Benefits
  • Eco
    Rijden
  • Inboedel-
    verzekering
  • Lunch
    Subsidie
  • Dieetcoaching
  • Financiële
    hulp
  • Yoga
  • Acupunctuur
  • Mindfulness
  • Stress-
    behandeling
  • Zwemmen
  • Massage
  • Sportlid-
    maatschap
  • Auto’s
  • Vakantiehuisjes
  • Fietsen
  • Coaching
  • Vervoer
  • Seminars
  • Zwangerschaps-
    cursus
  • Pensioenfonds
  • Tijdschriften
    en kranten
  • Lease
    cars
  • Hulp aan
    huis
  • Werkgevers
    zorg
  • Oogcontrole
  • Donaties
  • Opleiding
  • Zonnepanelen
  • Kerst-
    geschenken
  • Therapie
  • Groepsgym
  • Zakelijke
    accessoires
  • Power
    Walk

BENEFITS MAKEN JE ORGANISATIE BIJZONDER

De juiste benefits maken je een aantrekkelijke werkgever. Je trekt de beste werknemers aan, motiveert en behoudt ze. Met onze slimme portal stem je bestaande benefits op je beleid af, voeg je nieuwe kostenneutrale benefits toe en presenteer je die op maat voor ieder individu. De werknemer kiest voor benefits die het beste bij hem of haar passen en ziet exact welke waarde ze vertegenwoordigen.

DE BESTE LEVERANCIERS VOOR DE BESTE BENEFITS

Hoe beter je een benefit inkoopt, hoe meer waarde deze heeft. Met ons inkoopplatform – dat 800 000 potentiële cliënten vertegenwoordigt – kunnen we de beste prijzen, condities en voorwaarden bedingen bij leveranciers. Het voordeel gaat 100% naar jouw werknemers. Benify ontvangt geen kickback fees.

BEDRIJFSSPECIFIEKE BENEFITS

De keuze van benefits wordt niet beperkt door ons netwerk. Je kan altijd eigen bedrijfsspecifieke benefits toevoegen. Of het nu lunch, opleiding of je eigen gymfaciliteiten zijn, we nemen ze net zo makkelijk op in onze dienstverlening.

KORTINGEN MAKEN HET NOG BETER

Korting kan nooit kwaad. Daarom heeft iedere werknemer toegang tot de Benify-webshop die kortingen geeft bij honderden winkels, restaurants, hotels en attracties. Dat is een voordeel dat je áltijd kunt pakken.

MOEILIJK WORDT MAKKELIJK

We besparen je de zoektocht naar leveranciers, automatiseren de administratie en helpen je beloningen op maat maken. We maken benefits makkelijk, daar is ons alles om te doen.

YOUR GUIDE IN THE BENEFIT MAZE

You will be seen as an attractive employer when you offer the right benefits to your employees. You will be able to attract, motivate and retain your best employees. Our smart portal makes it possible for you to set the framework, while at the same time allowing the employee to make his or her own choices. We offer full control over what benefits you can choose from and we also communicate the true value of them.

A clarity and simplicity that makes you attractive.

GREAT SUPPLIERS MEANS GREAT BENEFITS

We will give you access to suppliers all over the country in one single hub. We are strong negotiators, representing over 800,000 potential clients, making sure that your employees always get the best terms and conditions from the suppliers. All to make it great at work.

Company Specific Benefits

You are never limited to the benefits that we have in our network. Apart from all the benefits we help you with, you can add your own tailored, company specific benefits. No matter if it is breakfast, education, or your own gym. We handle it all without any problems.

Discounts make it even better

Everyone enjoys getting a discount. Therefore, all employees will receive a Benify Card that gives them discounts at hundreds of stores, restaurants, hotels and attractions. A benefit that you carry with you all the time.

IS IT DIFFICULT?

To make benefits easy is the core of our offer. We save you the trouble of finding benefit suppliers. The administration is automated, and we will help you to tailor the final reward.

1,2% FORFAIT,
HAAL ERUIT WAT ERIN ZIT

Optimaliseer fiscaal voordeel voor
werkgever én werknemer met
behulp van flexibele budgetmodellen
en cafetariasystemen.

FLEXIBEL BELONEN LOONT

 

Benify helpt met het slim inrichten van benefits om maximaal fiscaal voordeel binnen de werkkostenregeling (WKR) te benutten voor zowel werkgever als werknemer.

Invoering van een budgetmodel of cafetariasysteem verdien je meestal al binnen 1 jaar terug. Dat komt door de vrijval van werkgeverslasten; het verschil dat de werkgever met en zonder een keuzebudget moet betalen aan heffingen en premies.

Door gebruik te maken van fiscaal vriendelijke benefits en eigen loon in te ruilen voor secundaire arbeidsvoorwaarden, kunnen werknemers optimaal fiscale voordeel behalen. Dit kan oplopen tot meer dan 52%. Dat is niet alleen omdat zij netto aanzienlijk meer van het loon overhouden of er feitelijk meer voor krijgen. Ook kunnnen de werknemers haar geld besteden aan zaken die ze zelf het meest interessant vinden. Zo realiseren we meer waarde voor minder geld!

HOU TALENT AAN BOORD MET KEUZEVRIJHEID IN ARBEIDSVOORWAARDEN

De werkgever van de toekomst weet werknemers beter aan zich te binden door ze de vrijheid te geven om benefits en compensatie zelf samen te stellen. Met Benify maak je flexibele beloning mogelijk die aansluit bij individuele – steeds veranderende – wensen van werknemers. Via selfservice selecteren ze benefits die voor hen persoonlijk het meest waardevol zijn, in lijn met hun privéomstandigheden en ambities.

MAXIMALE FLEXIBILITEIT, MINIMALE TIJD AAN ADMINISTRATIE

Met Benify weet de werknemer precies waarmee benefits eenvoudig verruild kunnen worden. Om de werknemer te verzekeren van de juiste keuzes maakt Benify budgetsimulaties. Hiermee worden verschillende scenario’s nagebootst en de gevolgen doorgerekend. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als je vakantiedagen koopt? Wat zal er dan van je salaris worden ingehouden? Heeft het effect op je pensioengrondslag? Met Benify weet je waar je aan toe bent.

Dankzij onze integratie met de HR- en payrollsystemen van onze klanten worden dure en complexe administratieve processen geëlimineerd. Het beheren van budgetmodellen en cafetariasystemen is makkelijk en volledig geautomatiseerd. Dit scheelt HR, payroll & benefits-specialisten veel tijd.

De flexibiliteit in beloning en arbeidsvoorwaarden sluit aan bij de manier waarop je werkt. Het budgetmodel en cafetariasysteem van Benify wordt afgestemd op geldende cao’s en je eigen HR-beleid.

VAN PARTICIPATIE
NAAR ACTIVATIE

Zonder goede communicatie doen
medewerkers weinig met beleid.

WE MAKEN HET PERSOONLIJK

Traditioneel richt een organisatie haar communicatie op hele groepen, ook als het over compensatie en benefits gaat. Werknemers moeten zelf uitzoeken in hoeverre de informatie op hen van toepassing is. Met geautomatiseerde filters maakt Benify communicatie persoonlijk en op maat. Met één muisklik wordt content relevant, stimuleren we deelname en maken we selfservice makkelijk én aantrekkelijk.

VAN TEVREDEN NAAR BETROKKEN

Wij geloven dat heldere communicatie beleid effectief maakt, ook als het om benefits gaat. Geef je relevante informatie op het juiste moment, dan kiezen werknemers de juiste benefits. Dat maakt ze tevreden, betrokken en zorgt ervoor dat beleid, arbeidsvoorwaarden en benefits worden omarmd.

WIE WEIGERDE DE GEHEIMHOUDINGSVERKLARING TE TEKENEN?

Het komt vaak voor dat belangrijke documenten, zoals bijvoorbeeld overeenkomsten, handmatig worden gemaakt in rommelige excel sheets. Met onze slimme portal kan iedere werknemer voor hem of haar relevante documenten lezen en indien nodig ondertekenen. Als HR-specialist weet je precies wie het document heeft ingezien, wie het heeft getekend en wanneer. Dat scheelt tijd, risico’s en kopzorgen.

VAN VLIEGENDE START TOT WARM AFSCHEID

Benify communiceert met je werknemers van begin tot eind. Al voordat ze bij je organisatie starten met introductieprogramma’s. En gaan ze op een dag weg, dan vragen we om hun eerlijke feedback vragen via een survey. Eén ding zullen ze onthouden: hun werkgever zette continu die extra stap.

Ons product

LAAT ONS HET SAAIE
WERK DOEN.
BESPAAR TIJD,
GELD EN HOOFDPIJN.

ONTZORGEN VAN HR
BEGINT BIJ EEN DEMO.

BESPAAR TIJD EN GELD

Vanaf de start bespaart de Benify portal tijd en geld. De afhandeling van bonnen, mutaties, klantenservice en kwaliteitscontrole; het wordt allemaal geregeld. Alles is geautomatiseerd en geïntegreerd binnen je bestaande HR-structuur. Jij wil een goede werkgever zijn. Wij gaan je helpen.

GEAUTOMATISEERDE ADMINISTRATIE

Door op een revolutionaire manier te automatiseren, hebben we een selfservice-proces ontworpen waarmee tijdvretende administratieve handelingen tot het verleden behoren. Wat je aanvankelijk handmatig deed met rommelige excel sheets, doe je nu met behulp van de Benify Portal. We streven naar gedigitaliseerde HR-processen. Jij toch ook?

JURIDISCH ALLES ONDER CONTROLE

Vraag je niet langer af of een benefit of beloning wel mag. Met Benify beloon je altijd op de goede manier. We staan in nauw contact met alle belangrijke stakeholders om er zeker van te zijn dat alles gebeurt volgens de geldende wet- en regelgeving, ook al verandert deze. Laat alle zorgen aan ons over. Maak jij het maar great at work.

MAAK JE HANDEN VRIJ

Bij de start van Benify viel het ons meteen op hoeveel werk HR deed dat werknemers uiteindelijk prima zelf zouden moeten kunnen. Denk aan het uitzoeken van de gevolgen bij parttime werken, het aanvragen van een werkgeversverklaring of het plannen van vakanties. Wij besparen HR tijd en moeite door werknemers zichzelf te laten helpen. Lukt het je medewerkers niet, dan staat Benify 5 dagen per week klaar met support.

Låt oss göra jobbet 


När du väljer vår portal gör du dig fri från en hel del administration. Tid som du istället kan lägga på den mänskliga sidan av HR-arbetet. Allt från kvittohantering till uppföljning och upphandlingar sköts av oss. Du får ett system som automatiserar mängder av tidsödande handpåläggning och som kan integreras helt med företagets befintliga infrastruktur.

Ge medarbetaren kontroll


I portalen kan medarbetaren själv lösa sysslor som tidigare varit tidstjuvar i HR-arbetet. Utöver att resurser frigörs, ger tillgängligheten också en känsla av kontroll och transparens för den enskilde medarbetaren. En lösning alla vinner på.

Ett steg mot pappersfri HR


Drunknar HR-avdelningen i formulär och blanketter? Med vår portal kan du äntligen ta ett stort steg mot pappersfri HR. Rapportering av bisysslor, hantering av julklappar eller komplicerade pensionsval, portalen är skapad för att lösa allt och med all information samlad på ett ställe är det inte mycket som behöver skrivas ut på papper.

Det går rätt till


Med Benify behöver du aldrig oroa dig för att du gör fel. Vi har en tät dialog med Skatteverket och ser till att allt sköts på ett korrekt sätt.

Je zult versteld staan van onze toegevoegde waarde.

Benify is één grote benefit

Aan de hand van de Benefit Analyse laten we zien welke benefits de werknemers nu echt waarderen en wat de mogelijke verbeteringen binnen jouw organisatie zijn. In een cocreatieve sessie bepalen wij samen de scope van jouw behoeften en hoe vruchtbaar de samenwerking voor de lange termijn is. Het resultaat van de analyse wordt in drie categorieën uiteengezet:

 

NULMETING

De analyse geeft helder inzicht in het huidige arbeidsvoorwaardenpakket. Zo zien we hoe we geldende arbeidsvoorwaarden kunnen aanvullen, communiceren, flexibiliseren en optimaliseren. Daarnaast kijken we ook hoe we de onderliggende administratieve processen en HR-systemen kunnen verbeteren.

ROI

Op basis van de analyse maken we een business case die inzicht geeft in de mogelijke kosten- en tijdsbesparingen die je met Benify behaalt.

CUSTOM MADE DEMO

Onze analyse wordt vergezeld van een demo van jouw portal. Deze is ontwikkeld in de huisstijl van jouw organisatie. Er zijn uiteenlopende zaken in verwerkt. Denk aan het geoptimaliseerde arbeidsvoorwaardenpakket, de visualisatie en simulatie van de beloning en optimaliseren van processen.

A message about our cookies

At Benify, we use cookies on our website so that you are able to enjoy the best possible online experience. We are telling you this because, as per the Electronic & Communications Act (2003), we have a responsibility to let each visitor to our website know exactly how our website uses cookies and what you can do to avoid them in future.

How we use our cookies

A cookie is a text file which is stored on your computer. At Benify, we use cookies so that we are able to enhance the way in which each visitor interacts with our website – meaning that we can continue to bring you as smooth a personal browsing experience as possible.

We also use cookies as part of our Google Analytics exercises, allowing us to compile visitor statistics as well as gain a better understanding as to how you and our other visitors interact with our website.

The Vimeo movie on our website also contains third-party cookies. These are used solely for the purpose of being able to provide this video on our website, and will not be used to store any personal information about your visit.

What you can do to avoid cookies

You can avoid the use of cookies simply by adjusting your settings within your internet browser. This will prevent any cookies from being saved to your hard drive.

Most modern browsers now also support a private mode function which will automatically delete all cookies after each of your browsing sessions.

You can also manually delete all cookies from your hard drive yourself – however, please think twice before doing this as this may sometimes lead to a reduced browsing experience on some websites, and may even bear risk to you losing some of your personal settings.

Privacy Policy

Statement of purpose
Benify values and takes pride in processing personal data with a high level of security. In this policy Benify demonstrates how we process personal data.

Personal data definition
The legal definition of personal data is; information from which the individual concerned can be identified, either directly or through use of the data in conjunction with other information that is in, or is likely to come into, the possession of the data controller.
Sensitive personal data includes e.g. data subject´s racial or ethnic origin, trade union membership, physical or mental health condition or sexual life and religious beliefs.

How we process personal data
Benify Group’s products are, in short, a total compensation tool through which Benify manages employee remuneration (foremost benefits) and digital advice on pension.
When processing personal data Benify assists the client to fulfill their obligations, e.g. that they in some way ensure that all employees actually get their compensation and to fulfill other obligations in their employment agreements.
Benify Group is Data processer, since we process personal data about the end-user from Data controller (our clients). When processing personal data legislation imposes certain requirements of how this is to be done, in orders to secure individuals right to privacy and safe routines in the processing. The product that Benify provides incurs a lot of contact with personal data. Benify only processes personal data within the EEA.
To be able to process personal data on the behalf of a Data controller Benify signs a Personal Data Agreement (PDA) and state that Benify shall comply with instructions from the Data controller and with the personal data regulation in each country. Benify’s subcontractor (Lifeplan) also have to sign a PDA with Benify ensuring that they agree to follow the Data controller´s instructions and security requirements set by applicable personal data legislation in force at each time
When personal data that Benify Group process and stores no longer for fills a purpose. Benify Group erase the personal data without any delay according to an internal erasing policy.

Data security
Benify Group ensures that appropriate security measures are taken to protect personal data at all times. Security mechanisms including e.g. encryption of data, firewalls, secure logging and access controls are in place to protect personal data.

The end-user’s rights
The end-user has the right to once a year, free of charge through the data controller, request written information about the personal data Benify Group holds or processes for him or her.

Cookies
Benify uses so called cookies. A cookie is a text file stored on your computer. The purpose of our use of cookies is to facilitate for the end-user, not to record information about the end-user as a person or in any other manner that could threaten his or her identity. Cookies that are saved will not be disclosed to third parties, and will not be used to target ads or otherwise used for marketing.

How cookies can be avoided
Users can always delete cookies from the hard drive in the computer used to login to Benify´s portal. Most modern browsers also support so-called ” Private mode “, which means that the end-user’s cookies are deleted every time they close their browser.

Registering IP-addresses
When visiting Benify´s portal Benify will automatically register end-users IP-addresses. The information will be used to calculate the number of visitors and the frequency.

Consent
The applicable personal data legislation requires that a Data subject (the end-user) must consent in order for anyone to process their personal data. However, there are some exemptions. Due to these exemptions, no consent is needed. The end-user will get informed about their personal data being processed by Benify when registered.

Review
This policy will be continually monitored and will be subject to an annual review.

Een groot team van Nederlands sprekende HR-specialisten met ruim 15 jaar ervaring staat voor je klaar.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Benify Nederland
Benify Denemarken
Benify Stockholm
Benify Gotenburg
Bneify Malmö
Benify Finland
Benify Noorwegen
Benify Groot-BrittanniË
Benify Frankrijk
Benify Duitsland
Our website uses cookies so that you are able to enjoy the best possible browsing experience. By continuing to use our website under your current settings, you agree to accept our cookies. Read more
Close