Digitaliseer en vereenvoudig regie over de eigen beloning

Maak het voor werknemers makkelijk om hun eigen beloning te beheren. Door hen meer zelfservice te bieden, kunnen zij altijd, overal en via elk device, hun (flexibele) beloning inzien, simuleren en administreren en zich inschrijven voor specifieke benefits.
Video: digital benefits enrollment

Communiceer op een persoonlijke manier arbeidsvoorwaarden via Benify’s global Benefits- en Total Rewardsplatform. Stel werknemers in staat om de verschillende mogelijkheden binnen hun eigen beloning te simuleren en zich aan te melden voor de benefits die op dat moment het beste bij hen passen.

Naast de desktopversie is ons toonaangevende global Benefits- en Total Rewardsplatform ook toegankelijk via een mobiele app. Benify’s SaaS-platform zorgt ervoor dat werknemers altijd en overal toegang hebben tot het maken van wijzigingen in hun beloning, zonder dat ze daarvoor HR-ondersteuning nodig hebben. Vergeet niet: hoe groter het gemak, hoe hoger de deelname.

Een eenvoudige digitale manier van omgaan met alle facetten van jouw beloning stimuleert een hogere participatie, creëert een grotere waardering en resulteert in blijvend enthousiasme. Als werknemers zelf meer regie hebben over hun (flexibele) beloning, creëer je niet alleen een grotere zelfredzaamheid maar verminder je ook de administratie, menselijke fouten en omslachtige processen, wat altijd leidt tot kostenbesparingen.

De wereld van benefits is net zo divers en kleurrijk als de gebruikers van deze benefits. In elk land en elk bedrijf zijn andere benefits gebruikelijk. Bij Benify regelen we het allemaal. Van melkvergoedingen in Oeganda, huisvestingstoeslagen in APAC, tot flexibele budgetten in Nederland en andere flexibele voorzieningen in het Verenigd Koninkrijk en Brazilië. Door het grote aanbod aan functionaliteiten is onze technologie geschikt voor elk type benefit.

23140

Lees meer op onze blog

Hoe beloningen bijdragen aan een doelbewuste bedrijfscultuur

In de huidige strijd om talent is het voor sommige bedrijven gemakkelijker om kandidaten aan te trekken dan ...
2022-01-24

3 werktrends die je moet kennen voor 2022

Nadat begin 2020 de wereld die we allemaal kenden op zijn kop was gezet, benaderden de meesten van ons 2021 ...
2021-12-21

Hoe verbeter je de geestelijke gezondheid op de werkplek door gebruik te maken van global benefits

Hoewel de vaccinatiegraad tegen COVID-19 hoog is in de meest ontwikkelde landen van de wereld, en veel bedri...
2021-11-16
Employee Benefits Employee Experience Employer Branding

Hoe beloningen bijdragen aan een doel...

In de huidige strijd om talent is het voor sommige bedrijven gemakkelijker om kandidaten aan te trekken dan ...
2022-01-24
Employee Engagement Employee Benefits Flexibel Belonen

3 werktrends die je moet kennen voor ...

Nadat begin 2020 de wereld die we allemaal kenden op zijn kop was gezet, benaderden de meesten van ons 2021 ...
2021-12-21
Employee Engagement Employee Benefits Employee Health

Hoe verbeter je de geestelijke gezond...

Hoewel de vaccinatiegraad tegen COVID-19 hoog is in de meest ontwikkelde landen van de wereld, en veel bedri...
2021-11-16