Digitaliseer en vereenvoudig regie over de eigen beloning

Maak het voor werknemers makkelijk om hun eigen beloning te beheren. Door hen meer zelfservice te bieden, kunnen zij altijd, overal en via elk device, hun (flexibele) beloning inzien, simuleren en administreren en zich inschrijven voor specifieke benefits.
Video: digital benefits enrollment

Communiceer op een persoonlijke manier arbeidsvoorwaarden via Benify’s global Benefits- en Total Rewardsplatform. Stel werknemers in staat om de verschillende mogelijkheden binnen hun eigen beloning te simuleren en zich aan te melden voor de benefits die op dat moment het beste bij hen passen.

Naast de desktopversie is ons toonaangevende global Benefits- en Total Rewardsplatform ook toegankelijk via een mobiele app. Benify’s SaaS-platform zorgt ervoor dat werknemers altijd en overal toegang hebben tot het maken van wijzigingen in hun beloning, zonder dat ze daarvoor HR-ondersteuning nodig hebben. Vergeet niet: hoe groter het gemak, hoe hoger de deelname.

Een eenvoudige digitale manier van omgaan met alle facetten van jouw beloning stimuleert een hogere participatie, creëert een grotere waardering en resulteert in blijvend enthousiasme. Als werknemers zelf meer regie hebben over hun (flexibele) beloning, creëer je niet alleen een grotere zelfredzaamheid maar verminder je ook de administratie, menselijke fouten en omslachtige processen, wat altijd leidt tot kostenbesparingen.

De wereld van benefits is net zo divers en kleurrijk als de gebruikers van deze benefits. In elk land en elk bedrijf zijn andere benefits gebruikelijk. Bij Benify regelen we het allemaal. Van melkvergoedingen in Oeganda, huisvestingstoeslagen in APAC, tot flexibele budgetten in Nederland en andere flexibele voorzieningen in het Verenigd Koninkrijk en Brazilië. Door het grote aanbod aan functionaliteiten is onze technologie geschikt voor elk type benefit.

26897

Lees meer op onze blog

Zo vergroot je het financieel welzijn op het werk

Wist je dat slechts een op de vier Nederlanders bestempeld kan worden als financieel gezond? Ten minste, dat cijfer ...
2022-11-24

Personeel blijft langer met een digitaal platform

Heel Nederland voelt de pijn: er is een serieus personeelstekort. Stakingen, lange rijen en wachttijden zijn natuurl...
2022-11-07

Hoe zet je technologie en data in om de beste benefits te bepalen? Voorbeelden uit de praktijk

Veel bedrijven zetten hr-technologie in om zakelijke processen te stroomlijnen; van onboarding en administratie tot ...
2022-09-12
Employee Benefits Employee Communication

Zo vergroot je het financieel welzijn...

Wist je dat slechts een op de vier Nederlanders bestempeld kan worden als financieel gezond? Ten minste, dat ci...
2022-11-24
Rapport Employee Benefits

Personeel blijft langer met een digit...

Heel Nederland voelt de pijn: er is een serieus personeelstekort. Stakingen, lange rijen en wachttijden zijn na...
2022-11-07
Employee Benefits Digitalisation Employee Experience

Hoe zet je technologie en data in om ...

Veel bedrijven zetten hr-technologie in om zakelijke processen te stroomlijnen; van onboarding en administratie...
2022-09-12