Beheer jouw wereldwijde beloningen met Benify’s People Insights

Benify biedt een toonaangevend Global Benefits- en Total Rewardsplatform. Ontvang in één oogopslag een overzicht van jouw gehele personeelsbestand en beheer jouw wereldwijde arbeidsvoorwaarden vanuit één plek.
Video: People Insights

People Insights

Als HR-professional kan het ingewikkeld zijn om een holistisch overzicht te krijgen van jouw wereldwijde personeelsbestand en wereldwijde arbeidsvoorwaarden. Niet alleen gaat dit om het beheren van de arbeidsvoorwaarden in meerdere landen en tijdzones, maar ook nog in meerdere talen. Met Benify is dat geen uitdaging meer.

Door middel van een enerverende wereldwijde ervaring kunnen HR-professionals nu in één oogopslag een duidelijk en uitgebreid overzicht krijgen van de kosten van arbeidsvoorwaarden en pensioenen van over de hele wereld én de prijzen van leveranciers. Ook kunnen zij inzien welke benefits succes hebben en welke niet.

Ons People Insights helpt het giswerk te elimineren door jou waardevolle inzichten te geven over jouw wereldwijde personeelsbestand, zodat je weloverwogen beslissingen kunt nemen op basis van bruikbare gegevens.

Natuurlijk is het voor de effectiviteit van een Global Benefits- en Total Rewardsplatform essentieel dat het niet alleen kennis heeft van de lokale markt, maar ook lokale producten en oplossingen aanbiedt. Het antwoord ligt in een global-but-local aanpak. Benify’s Global Benefits- en Total Rewardsplatform is volledig flexibel en helpt organisaties om lokale uitdagingen aan te gaan en hun wereldwijde aanbod op te schalen.

Lees meer op onze blog

Benify blog

BMW

Als producent van luxeauto's is het merk BMW natuurlijk wereldberoemd en zeer herkenbaar. Toen de Duitse autofabrikant de arbeidsvoorwaarden van de meer dan 85.000 medewerkers wilde stroomlijnen, bleek dat veel processen handmatig werden uitgevoerd. Na analyse van de markt voor HR-technologie koos BMW voor het onafhankelijke en flexibele platform van Benify, voor een geheel nieuwe benefits en rewards-experience voor de medewerkers.
LEES CLIENT CASE

Standard Bank Group

Standard Bank Group is de grootste bank in Afrika naar activa. Ze bieden een uitgebreid pakket bankdiensten en aanverwante financiële diensten in heel Afrika ten zuiden van de Sahara. De Group stelde vast dat ze één enkele self-service bron nodig hadden en met Benify als hun partner en lanceerde hun wereldwijde arbeidsvoorwaarden- en administratiesysteem. Het benefits platform is zowel toegankelijk via de desktop als via een mobiele app, zodat werknemers altijd en overal op één plaats toegang hebben tot informatie over hun dienstverband en arbeidsvoorwaarden.
LEES CLIENT CASE

The Adecco Group

Adecco was op zoek naar een HR-oplossing die zou helpen bij het behouden van medewerkers en het verminderen van de administratie. Één van de strategieën om de retentie te verbeteren was het vinden van een manier om ervoor te zorgen dat werknemers zich bewuster waren van de werkelijke waarde van hun beloning, meer dan alleen hun salaris. Samen met Benify nam Adecco de beslissing om een medewerkersportaal te lanceren genaamd ‘You!’
LEES CLIENT CASE

TUI

In samenwerking met Benify kreeg TUI Nordic een technische HR-oplossing die de werklast van hun HR-afdeling automatiseerde. Het platform voor arbeidsvoorwaarden en Total Reward wordt gebruikt voor het strategische HR-werk van TUI Nordic om een van de meest aantrekkelijke werkgevers van Scandinavië te worden.
LEES CLIENT CASE

Softgear

Het IT- en e-commercebedrijf Softgear zocht naar een technologische HR-oplossing die hen zou helpen het beste talent op de markt aan te trekken en te behouden. Vandaag de dag is Softgear, met hun Benify platform, in staat om tijdens de werving de volledige waarde van hun beloningsaanbod te presenteren.
LEES CLIENT CASE

IFS

IFS ontdekte dat, ondanks dat het bedrijf behoort tot de tien beste werkgevers van Zweden, de werknemers zich niet volledig bewust waren van hun arbeidsvoorwaarden en Total reward. Om het werknemers awareness, de waardering en het gebruik van hun arbeidsvoorwaarden te verhogen, is IFS een samenwerkingsverband aangegaan met Benify.
LEES CLIENT CASE

SPIE

SPIE is de Europese leider in multitechnische diensten op het gebied van energie en communicatie. Nu de meeste medewerkers buiten kantoor werken was het een uitdaging om de medewerkers op de hoogte te houden, informatie te verspreiden en de arbeidsvoorwaarden van het bedrijf onder de aandacht te brengen. Met de hulp van Benify heeft SPIE Nederland een benefitsplatform geïmplementeerd, dat werknemers 24/7 toegang biedt en dat zorgt voor meer bewustzijn en minder administratie voor HR dankzij de geïntegreerde digitale tools van het platform.
LEES CLIENT CASE